ad

مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی ،رهبری و تاثیر آنها بر رضایت شغلی و عملکرد دبیران آموزش و پرورش

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رهبری و تاثیر آنها بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان استجامعه آماری این تحقیق،کارکنان اداره کل حفاظت محیط

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رهبری و تاثیر آنها بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان استجامعه آماری این تحقیق،کارکنان اداره کل حفاظت محیط
مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی ،رهبری و تاثیر آنها بر رضایت شغلی و عملکرد دبیران آموزش و پرورش مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی ،رهبری و تاثیر آنها بر رضایت شغلی و عملکرد دبیران آموزش و پرورش علیرضا محمدی

- اداره کل حفاظت محیط زیست استان ایلام و مدرس دانشگاه پیام نور



علی اشرف علیپور

- اداره کل حفاظت محیط زیست استان کرمانشاه



فاطمه چتری پور

- اداره کل بهزیستی استان و مدرس دانشگاه پیام نور



معصومه چتری پور

- اداره آموزش و پرورش شهرستان چرداول



چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رهبری و تاثیر آنها بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان است.جامعه آماری این تحقیق،کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست میباشد که نمونه آن بصورت تصادفی و بوسیله جدول مورگان 011 نفر انتخاب شده است.برای تجزیه و تحلیل این داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که بین فرهنگ سازمانی و رهبری رابطه وجود دارد و فرهنگ سازمانی و رهبری تاثیر مثبتی بر عملکرد سازمانی را دارد و فرهنگ سازمانی تاثیر مثبتی بر رضایت شغلی کارکنان را داردضریب همبستگی بین بعد درگیر شدن و رضایت شغلب 694 %بدست آمد که بیشترین همبستگی را شامل میشود و ضریب همبستگی بین انطباق پذیری و رضایت ...

مشاهده مطلب کامل در سایت منبع
www [dot] civilica [dot] com/Paper-ICMM02-ICMM02_033=بررسی-رابطه-بین-فرهنگ-سازمانی-،رهبری-و-تاثیر-آنها-بر-رضایت-شغلی-و-عملکرد-دبیران-آموزش-و-پرورش [dot] html
ad

مطالب خواندنی

مطالب تصادفی

ad
0.218
×
Download